《濟南市推進依法行政若干制度規(guī)定》已經(jīng)2011年3月22日市政府第72次常務會議討論通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

　　二O一一年四月一日為進一步推進依法行政規(guī)范化、制度化，加快建設(shè)法治政府，依據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》、《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》和省政府的有關(guān)要求，制定本規(guī)定。

　　一、加強法制教育（一）領(lǐng)導干部學法制度。按照國務院領(lǐng)導干部學法“五落實”（計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果）的要求，各級各部門都要制定年度學法計劃，集體學法原則上每年不少于2次，提倡領(lǐng)導干部業(yè)余時間自學法律法規(guī)。

　�。ǘ�）法律知識測試制度。逐步提高法律知識在公職人員選用、錄用等考試中的比重；對擬從事行政執(zhí)法和政府法制工作的人員，要進行專項法律知識測試。

　　（三）法制培訓制度。制定培訓計劃，適時組織領(lǐng)導干部、行政執(zhí)法人員參加通用法律、專門法律和新法律法規(guī)培訓，更新知識，提高素質(zhì)。將依法行政知識納入公務員培訓內(nèi)容，確保必要的課時。

　　二、完善決策機制（四）重大行政決策公開征求意見制度。制定重大行政決策，要采取座談會等多形式，通過媒體等多渠道，廣泛聽取多方面意見；事關(guān)群眾切身利益的重大行政決策，要經(jīng)過聽證程序；征集意見的采納情況，要以適當形式反饋社會。

　�。ㄎ澹┲卮笮姓�決策合法性審查制度。擬提交政府常務會議或者部門領(lǐng)導班子會議研究的重大行政決策議題內(nèi)容，要經(jīng)法制機構(gòu)合法性審查，未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓戏ǖ�，不予提交研究�?/p>

　　（六）重大行政決策風險評估制度。事關(guān)經(jīng)濟與社會發(fā)展和群眾切身利益的重大行政決策，要進行必要性、合理性、可行性和可控性評估，特別要對社會穩(wěn)定、環(huán)境、經(jīng)濟風險等方面重點評估。經(jīng)評估存有不可控風險的，不予決策。

　�。ㄆ撸┲卮笮姓�決策集體決定制度。對于事關(guān)經(jīng)濟與社會發(fā)展、公共安全、社會穩(wěn)定等方面的重大行政決策，要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，由政府常務會議或者部門領(lǐng)導班子會議集體決定。

　　三、改進地方立法（八）編制立法計劃制度。根據(jù)經(jīng)濟與社會發(fā)展需要和依法行政進程，每年都要編制立法計劃。要根據(jù)不同時期、不同階段黨和政府的工作重心確定立法重點，由政府法制部門牽頭實施。

　�。ň牛┝⒎ü�開制度。除依法需要保密的外，立法項目都要通過座談會、聽證會、媒體公布等形式，公開征求社會意見，并以適當方式反饋情況。重大立法項目，要組織專家學者論證。

　　（十）評估清理制度。探索開展對法規(guī)規(guī)章施行效果的評估研究，對立法過程成本、執(zhí)法成本和社會成本進行分析論證。定期清理政府規(guī)章，并及時向社會公布。

　　四、嚴格規(guī)范性文件管理（十一）合法性審查制度。各級各部門制定規(guī)范性文件要嚴格依據(jù)法定權(quán)限和程序進行，禁止超權(quán)限或違背程序制發(fā)。文件制發(fā)前要經(jīng)政府法制部門（機構(gòu)）合法性審查，未經(jīng)審查或經(jīng)審查內(nèi)容不合法的不能發(fā)布。

　�。ㄊ�二）集體研究制度。制定對公民、法人或其他組織的權(quán)利義務產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，要在公開征求意見、合法性審查基礎(chǔ)上由政府常務會議或部門領(lǐng)導班子會議集體決定。

　　（十三）統(tǒng)一制發(fā)制度。各級政府對本級政府及其部門的規(guī)范性文件，實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布，確保法制統(tǒng)一和政令暢通。

　�。ㄊ�四）備案管理制度。各級政府的規(guī)范性文件，要在發(fā)布后的15日內(nèi)報上級政府及同級人大常委會備案；各部門的規(guī)范性文件，要在發(fā)布后的15日內(nèi)報本級政府法制機構(gòu)備案。

　�。ㄊ�五）有效期管理制度。各類規(guī)范性文件有效期不得超過5年，有效期屆滿的，其效力自動終止。定期對各類規(guī)范性文件全面清理，并及時向社會公布。

　　五、規(guī)范行政執(zhí)法（十六）行政執(zhí)法資格管理制度。各級政府要對各部門的行政執(zhí)法主體資格逐一認定，并編制目錄向社會公開。法律變化引起部門職責變化時，要及時調(diào)整執(zhí)法主體目錄。擬從事行政執(zhí)法的人員，要經(jīng)過專門法制培訓考取執(zhí)法證件，獲得執(zhí)法資格，由政府法制部門（機構(gòu)）錄入本級執(zhí)法人員信息數(shù)據(jù)庫。未取得執(zhí)法資格的人員不得上崗執(zhí)法。執(zhí)法資格實行動態(tài)管理，依據(jù)法律的更新和實際情況的變化，政府法制部門定期測試執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，達不到新要求的收回執(zhí)法證件。

　�。ㄊ�七）行政執(zhí)法事項編碼管理制度。對正在實施的行政許可、行政處罰事項實行編碼管理，向社會公布目錄，未取得編碼的不得實施。法律變化引起行政執(zhí)法事項增減時，要及時調(diào)整編碼目錄。逐步對行政征收、行政強制等其他執(zhí)法事項梳理確認后實行編碼管理。

　　（十八）標準裁量制度。根據(jù)經(jīng)濟與社會發(fā)展實際，建立行政裁量基準，對各類行政執(zhí)法事項的裁量標準予以細化、量化，并及時向社會公布。完善適用規(guī)則，嚴格行使裁量權(quán)限。

　�。ㄊ�九）綜合執(zhí)法制度。根據(jù)不同行政管理領(lǐng)域的特點，積極推行綜合執(zhí)法，有效避免多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法。推進綜合執(zhí)法向多領(lǐng)域拓展、向基層延伸，引導有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不同行政管理領(lǐng)域?qū)嵭芯C合執(zhí)法。

　�。ǘ�十）案卷評查制度。各級行政執(zhí)法部門要建立健全行政處罰、行政許可、行政征收等行政執(zhí)法案卷，特別是對行政執(zhí)法中有關(guān)監(jiān)督檢查紀錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書要立卷歸檔。各級法制部門（機構(gòu)）要定期評查各部門的執(zhí)法案卷，促進執(zhí)法行為更加規(guī)范。

　　六、推進政務公開（二十一）信息公開制度。除依法需要保密的外，各級各部門要主動、準確地公開政務信息。編制、修訂信息公開指南和公開目錄，健全信息公開發(fā)布機制，維護、更新信息網(wǎng)站，落實信息公開載體。

　　（二十二）辦事公開制度。所有面向社會服務的政府部門都要把辦事公開透明作為工作的基本原則，拓寬辦事公開領(lǐng)域，依法公開辦事過程和結(jié)果，保障落實群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　七、提高復議水平（二十三）相對集中行政復議權(quán)制度。各級復議機關(guān)應當依法積極受理公民、法人和其他組織對有異議的具體行政行為提出的復議申請，擴大范圍，簡化手續(xù)，暢通渠道，穩(wěn)步推進行政復議權(quán)相對集中工作。

　　（二十四）規(guī)范化辦案制度。采取聽證、庭審、專家論證、調(diào)解和解、集體研究等方式，保障當事人權(quán)利，提高辦案質(zhì)量。堅決糾正不當或違法的行政行為，切實維護群眾利益。

　　八、強化監(jiān)督考核（二十五）依法行政報告制度。各級政府每年要向同級黨委、人大常委會和上級政府報告依法行政情況，各部門每年要向本級政府報告依法行政情況。

　　（二十六）行政執(zhí)法電子監(jiān)察制度。建設(shè)市級行政執(zhí)法電子監(jiān)察系統(tǒng)，分步實現(xiàn)各類行政執(zhí)法網(wǎng)上運行。先期將市級行政處罰事項納入系統(tǒng)，實時監(jiān)督；穩(wěn)步推進電子監(jiān)察系統(tǒng)向其他行政執(zhí)法事項和縣（市）區(qū)拓展、延伸。

　�。ǘ�十七）行政執(zhí)法監(jiān)督員制度。聘請部分人大代表、政協(xié)委員等社會各界人士為行政執(zhí)法監(jiān)督員，允許其在必要時了解執(zhí)法情況、查閱執(zhí)法案卷，對各類行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督。

　�。ǘ�十八）社會監(jiān)督制度。對于違法或不當?shù)男姓�行為，支持群眾舉報投訴、新聞媒體曝光，一經(jīng)查實的要依法處理，并向社會公布。

　�。ǘ�十九）行政問責制度。因違背法定程序決策、行為不當、行政不作為、失職瀆職、拒不執(zhí)行行政復議決定等行為，產(chǎn)生重大負面社會影響的，依法依紀追究有關(guān)人員的責任。

　　（三十）依法行政考核制度。將依法行政情況納入科學發(fā)展綜合考評體系，并作為評價業(yè)績的重要依據(jù)。

　　各級各部門要將貫徹本規(guī)定作為推進依法行政的關(guān)鍵措施，加強領(lǐng)導，明確任務，強化責任，穩(wěn)步實施。各級監(jiān)察、法制部門（機構(gòu)）要切實履行職責，加強督促指導，強化監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處，力爭用2年時間構(gòu)建起符合法律要求、切合工作實際的依法行政制度體系，促進我市法治政府建設(shè)不斷取得新成效，實現(xiàn)新突破。