2019咨詢師組織與管理第三章:項目管理組織結構的變化與優(yōu)化
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2019年咨詢工程師考試共分為《項目決策分析與評價》、《工程項目組織與管理》、《宏觀經(jīng)濟政策與發(fā)展規(guī)劃》和《現(xiàn)代咨詢方法與實務》四個科目。
下面是2019年咨詢工程師考試《工程項目組織與管理》科目的第三章考點:項目管理組織結構的變化與組織結構的優(yōu)化,希望對大家的備考有所幫助!
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項目管理組織結構的變化與組織結構的優(yōu)化
(一)項目管理組織結構的變化
項目各種組織模式的特點
(二)管理組織結構的調整優(yōu)化
1.管理組織結構調整優(yōu)化的原因
?。?)項目主客觀條件發(fā)生變化。
(2)項目正常運行本身使項目管理的內容出現(xiàn)改變。
(3)實踐證明,原組織結構方案不適合項目的開展。
2.項目組織再造的原則
?。?)盡可能保持項目工作的連續(xù)性。
?。?)避免因人調整組織設置。
?。?)維護客戶利益。
(4)處理好調整的時機問題。
?。?)新組織一定要克服原組織下需要解決的問題。
以上就是今天的2019年咨詢工程師考試《工程項目組織與管理》科目的第三章考點分享。2019年咨詢工程師考試將于2019年4月13日、14日舉行,在2019年咨詢工程師考試前,建設工程教育網(wǎng)將持續(xù)為大家分享一些高分備考經(jīng)驗以及備考純干貨。更多2019年咨詢工程師考試備考資料,盡在建設工程教育網(wǎng)咨詢工程師欄目!
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