?。?）事故調查處理：（◎調查組織、◎調查的原則程序、◎調查組職責、◎成員條件、◎成員規(guī)范、◎調查取證、◎調查的技術方法、◎調查報告、◎事故處理方法、◎事故處理的原則、◎《生產安全事故報告和調查處理條例》、總局32號的規(guī)定）

　　1）調查組織（政府、安監(jiān)局、有關部門、監(jiān)察機關、公安機關、檢察院、工會、專家）

　　2）調查的程序（成立調查組、事故調查、事實材料收集、事故鑒定、事故分析）

　　3）調查組職責（經過傷亡損失、原因和性質、責任處理建議、措施建議、調查報告）

　　4）成員規(guī)范（一視同仁、對事不對人、事實證明、查明事實情況、遵守紀律保密）

　　5）調查取證（現場處理、物證、事實材料、人證材料、攝影拍照、示意圖、受害者位置圖）

　　6）調查方法（故障樹、變更分析法、影響分析法）

　　7）事故處理的原則（實事求是尊重科學、四不放過、公正公開、分級管理）

　　8）事故處理程序（搶救傷員、保護現場、組織調查組、現場勘察、分析事故原因、責任者、預防措施、處理建議、調查報告、事故結案、材料歸檔）

　　9）事故調查處理的內容（確定事故性質；認定事故責任，處理建議；總結教訓；防范整改措施；責任追究）

　　10）事故報告內容（單位概況、時間地點現場情況、簡要經過、傷亡人數經濟損失、采取措施、其他情況）

　　11）事故調查報告內容（單位概況、發(fā)生經過和救援情況、人員傷亡和直接經濟損失、事故原因和事故性質、責任認定和處理建議、事故防范和整改措施、成員簽字）

　　12）直接經濟損失（人身傷亡費、善后處理費、財產損失費）

　　13）間接經濟損失（停產損失價值、工作損失價值、資源損失價值、環(huán)境污染費、員工培訓費）

　　（2）事故分析：（◎《事故傷害損失工作日標準》（GB/T 15499-1995）、◎傷亡事故的分類按《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》、◎事故性質的認定按《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》、《安全生產法》、◎注意事項（1、區(qū)分事故的性質，2、確定事故的責任者，3、事故的分析步驟）、◎事故責任分類（直接、主要、領導）◎事故原因分析、事故責任分析、事故處理的規(guī)定、預防措施的制定。）

　　1）傷亡事故分類（特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故）

　　2）事故責任分類（直接責任者、主要責任者、領導責任者）

　　3）事故性質認定（責任事故、非責任事故，內容：類型、原因、責任、性質、損失分析）

　　4）事故責任分析（分析造成事故原因的責任，確定事故責任者。有直接因果關系的，為直接責任者，負有領導責任的，為領導責任者，在直接責任者和領導責任者中，起主要作用的，為主要責任。）

　　5）原因分析步驟（整理調查材料、傷害方式分析、確定直接原因、間接原因、事故的責任者）

　　6）原因分析內容（機械物質環(huán)境狀態(tài)、人行為、技術教育、身體管理、直（間）原因分析）

　　7）直接原因（機械物質環(huán)境、設備工具缺陷、防護用品、人行為、安全裝置、安全設備）

　　8）間接原因（設計缺陷、教育培訓、勞動組織、檢查指導、防范措施、規(guī)程制度）

　　9）預防措施的制定（根據事故原因，提出有針對性措施，考慮技術經濟上可行，防止事故的重復發(fā)生）

　　10）事故管理內容（設備故障、管理或操作失誤、未遂事故、火災事故、爆炸事故、傷亡事故）

　?。?）事故追究：（◎按《安全生產法》、《刑法》、《國務院關于特大安全生產事故行政責任追究的規(guī)定》、◎《生產安全事故報告和調查處理條例》、◎對行政部門的追究、對中介機構、單位及負責人的追究、對從業(yè)人員的追究）

　　1）對行政部門的追究（行政處分、降級撤職、開除公職、刑事責任）

　　2）對中介機構、單位及負責人的追究（行政處分、罰款、撤銷資格、撤職處分、停產停業(yè)、刑事責任）

　　3）對從業(yè)人員的追究（行政處分、罰款、刑事責任）

　　（4）事故教訓：（◎落實安全法規(guī)標準、◎制定安全制度、◎制定安全技術防范措施、◎制定安全管理防范措施、◎安全教育安全意識到位、◎安全監(jiān)督檢查到位、◎負責人是否重視安全、◎三同時是否落實、◎制定應急預案、◎隱患是否整改）

　　1）落實法規(guī)標準（）

　　2）制定安全制度（責任制、安全規(guī)程、教育培訓制度、檢查制度）

　　3）制定技術措施（防火防爆、機械電氣、防毒）

　　4）制定管理措施（管理制度、組織機構人員配置、安全投入）

　　5）安全教育意識到位（負責人、管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員）

　　6）安全監(jiān)督檢查到位（安監(jiān)局、煤監(jiān)局、技監(jiān)局、企業(yè)、中介、檢測機構）

　　7）負責人是否重視安全（）

　　8）三同時是否落實（同時設計施工使用、預評報告審批、制定預案、竣工驗收）

　　9）制定應急預案（降低事故發(fā)生的可能、控制減少事故損失）

　　10）隱患是否整改（定時間、定措施、定負責人）

　?。?）整改措施：（◎安全管理措施、◎安全教育培訓、◎電氣安全技術措施、◎機械安全技術措施、◎廠內運輸安全措施、◎建立安全管理制度、◎建立機構和人員配置、◎安全投入、◎負責人和管理人員培訓、◎從業(yè)人員培訓、◎特種作業(yè)人員培訓）

　　1）技術管理措施（直接間接、管理制度、組織機構人員配置、安全投入）

　　2）安全教育培訓（負責人（安管員）：一般32-12、高危：48-16，新員工：一般24、高危72-20，安全資格證書）

　　3）防火防爆技術措施（防止可燃可爆系統(tǒng)形成、消除控制火源、有效監(jiān)控）

　　4）機械技術措施（本質安全措施、安全防護裝置措施、符合人機工程學原則、安全信息的使用）

　　5）電氣技術措施（保護接零、保護接地、漏電保護、絕緣、電氣隔離、安全電壓、屏護和安全距離、連鎖保護）

　　6）廠內運輸安全措施（廠內機動車道、車間運輸）

　　7）建立安全管理制度（責任制、安全規(guī)程、教育培訓制度、檢查制度）

　　8）建立機構和人員配置（安全管理機構、專兼職人員）

　　9）安全投入（防護用品、安全設施設備、培訓教育）

　　10）負責人（管理人員）培訓（法律法規(guī)、管理技術、事故處理、經驗案例）

　　11）從業(yè)人員培訓（三級、入廠教育、日常教育、特殊教育）

　　12）特種作業(yè)人員培訓（專業(yè)知識、操作、操作資格證書）