本公約截至1965年9月1日仍未生效。

　　國際勞工組織全體大會，

　　經(jīng)國際勞工局理事會召集于1946年6月6日在西雅圖舉行第28屆會議，

　　經(jīng)議決采納本屆大會議程第2項所列關(guān)于海員社會保障的若干提議，

　　經(jīng)決定這些提議應(yīng)采取國際公約的方式，

　　于1946年6月28日通過下述公約，此公約得稱為《1946年社會保障（海員）公約》。

　　第1條

　　1．在本公約里：

　　（a）“海員”一詞包括在本公約生效的領(lǐng)土上登記的任何海船上受雇或工作的一切人員，但軍艦上雇用的人員除外；

　　（b）“家屬”一詞具有國家法律或條例賦予的含義；

　　（c）“遣返”一詞系指將海員送回根據(jù)國家法律或條例他有權(quán)返回的港口。

　　2．任何會員國可以在其國家法律或條例中對下述人員作出其認為必要的例外：

　�。╝）在下述船上受雇或工作的人員：

　�。╥）政府當局的船舶，當這種船舶非從事貿(mào)易運輸時；

　　（ii）沿海漁船；

　�。╥ii）總登記噸不滿25噸的船舶；

　�。╥v）原始構(gòu)造的木船，諸如獨桅三角帆船和舢板；和

　�。╲）就在印度登記的船舶而言，在自印度對本公約的批準書登記之日起不超過五年期間，總登記噸不超過300噸的國內(nèi)貿(mào)易船舶；

　　（b）船東的家庭成員；

　　（c）非船員的引航員；

　　（d）船東以外的雇主雇用的船上工作人員，但無線電報務(wù)主任或報務(wù)員和供膳人員除外；

　�。╡）通常海上不雇用的而港內(nèi)雇用的人員；

　　（f）為國家政府機關(guān)工作的拿薪水的并有權(quán)享受至少基本上相等于本公約規(guī)定的津貼的雇員；

　�。╣）對其工作不付報酬或僅給微薄薪水或工資的人員；

　�。╤）僅為自己的利益工作的人員。

　　3．如不依照與船東對海員的疾病、受傷和死亡的責(zé)任有關(guān)的國家法律或條例提供本公約規(guī)定的任何津貼，則國家法律、條例或集體協(xié)議對下述人員享受這種津貼的權(quán)利和承擔(dān)的任何義務(wù)，可以制定出進一步的被視為必要的例外：

　�。╝）僅靠分享利潤得到報酬的人員；

　�。╞）在漁船上受雇或工作的人員，根據(jù)本條第2款（a）（ii）對其不容許有例外，或在捕海豹的船上受雇或工作的人員；

　�。╟）在捕鯨船、浮動工廠或運輸船上受雇或工作的人員，或按照確定工資數(shù)或工作時間的特別集體捕鯨或類似協(xié)議條款調(diào)整的條件和海員組織議定的工作條件進行捕鯨或類似作業(yè)的人員；

　�。╠）為了貿(mào)易目的在非從事貨物或旅客運輸?shù)拇�上受雇或工作的人員；

　　（e）在不滿200總登記噸的船上受雇或工作的人員。

　　第2條

　　1．居住在某會員國領(lǐng)土上的海員及其家屬，依照海員在該會員國領(lǐng)土上登記的船舶上受雇用或工作情況，應(yīng)有權(quán)享受下述津貼：

　　（a）就獎勵條件、限度和期限而言，海員應(yīng)有權(quán)享受不次于產(chǎn)業(yè)工人所享受的醫(yī)療津貼；在產(chǎn)業(yè)工人無權(quán)享受醫(yī)療津貼的情況下，海員應(yīng)有權(quán)享受適當和足夠的醫(yī)療；

　�。╞）就獎勵條件、數(shù)額和期限而言，對于失去工作能力（不論是否由工傷所致）和失業(yè)及老齡海員，應(yīng)有權(quán)享受不次于產(chǎn)業(yè)工人所享受的現(xiàn)金津貼；甚至于在對失去工作能力產(chǎn)業(yè)工人（無論是否由工傷所致）無權(quán)享受現(xiàn)金津貼的情況下，按照該領(lǐng)土上的生活標準，海員應(yīng)有權(quán)享受與他們及其家屬需求相稱的這種現(xiàn)金津貼；

　�。╟）就獎勵條件、限度和期限而言，海員家屬應(yīng)有權(quán)享受不次于產(chǎn)業(yè)工人家屬所享受的醫(yī)療津貼；

　　（d）就獎勵條件、限度和期限而言，當海員死亡后，其家屬應(yīng)有權(quán)享受不次于產(chǎn)業(yè)工人家屬所享受的現(xiàn)金津貼，甚至于在產(chǎn)業(yè)工人死亡后其家屬無權(quán)享受現(xiàn)金津貼的情況

　　下，海員家屬按照該領(lǐng)土上的生活標準，應(yīng)有權(quán)享受與其需求相稱的這種現(xiàn)金津貼。

　　2．當按照任何特別制度規(guī)定海員及其家屬醫(yī)療或現(xiàn)金津貼時，這種特別規(guī)定（不同于船東責(zé)任所產(chǎn)生的那些）應(yīng)與在獎勵條件、限度或數(shù)額和期限方面適用于產(chǎn)業(yè)工人及其家屬并提供相對更多津貼的任何制度適當協(xié)調(diào)或結(jié)合起來。

　　第3條

　　1．在船舶登記領(lǐng)土上居住的海員，當由于并非其故意行為所致在船上受傷或患病的原因被滯留在另一領(lǐng)土上時，應(yīng)有權(quán)享受：

　　（a）適當和充分的醫(yī)療，直到他康復(fù)或被遣返為止，以先發(fā)生者為準；

　�。╞）膳宿，直到他能找到適當?shù)墓ぷ骰蚯卜禐橹�，以先發(fā)生者為準；和

　�。╟）遣返。

　　2．這種海員還應(yīng)有權(quán)享受相當于其工資（獎金除外）的100％的補助費，直到他能找到適當工作、或被遣返，或國家法律或條例或集體協(xié)議規(guī)定的不少于12周的期限滿期為止，以先發(fā)生者為準。如果所規(guī)定的期限在該海員找到適當工作或被遣返之前滿期，則他或其家屬應(yīng)有權(quán)享受他在登記領(lǐng)土上本應(yīng)付給的強制社會保險制度或工人補償制度所賦予的任何津貼。在規(guī)定的期限滿期前按照這種制度付給該海員或其家屬的任何津貼，可以從補助費中扣除。

　　第4條

　　應(yīng)在有關(guān)制度之間做出安排，以便維護有關(guān)人員正在獲得的權(quán)利，已不再受海員強制社會保險制度的約束應(yīng)轉(zhuǎn)而受岸上工人制度的約束；或已不再受岸上工人制度的約束應(yīng)轉(zhuǎn)而受海員制度的約束。

　　第5條

　　就海員患病、傷亡、工傷或工人補償強制保險、強制疾病保險和強制失業(yè)保險而言，與船東責(zé)任有關(guān)的國家法律和條例應(yīng)保證海員及其家屬的平等待遇，不論其國籍或種族如何。

　　第6條

　　1．就海員患病、受傷或死亡而言，與船東責(zé)任有關(guān)的國家法律和條例應(yīng)確保海員及其家屬的平等待遇，不論他們是否住在船舶登記的領(lǐng)土上。

　　2．當某一會員國與船東責(zé)任有關(guān)的法律或條例不能使居住在其領(lǐng)土以外的海員有權(quán)享受第3條第1款所規(guī)定各項津貼時，該會員國應(yīng)通過其他法律或條例提供這些津貼。

　　第7條

　　1．某一會員國有關(guān)工傷醫(yī)療津貼和現(xiàn)金津貼的法律和條例，不應(yīng)把并非適用于居住在該會員國領(lǐng)土上的海員及其家屬的任何規(guī)定或限制強加于居住在有效地執(zhí)行本公約的會員國領(lǐng)土上的海員或其家屬。

　　2．但如果按照上述后一個會員國領(lǐng)土上有效的任何制度，這種津貼及其費用的攤款對于這種海員是可以支付的，則不應(yīng)按照后一個會員國領(lǐng)土上有效的制度支付任何這種津貼及其費用的攤款。

　　第8條

　　為便利保險的連續(xù)性和消除雙重攤款和雙重津貼，各會員國可以簽訂協(xié)議，規(guī)定在另一會員國領(lǐng)土上登記的船舶上受雇用或工作的某一會員國的國民或居民應(yīng)受第一個會員國的保險或補償制度的約束而免受第二個會員國的相應(yīng)制度的約束。

　　第9條

　　本公約任何條款不得影響保證使海員享受比本公約規(guī)定的條件更優(yōu)惠的條件的任何法律、裁決書、慣例或船東和海員簽訂的協(xié)議。

　　第10條

　　1．可以通過三種方式實施本公約第3條第2款：（a）法律或條例；（b）公認的船東協(xié)會或船東和公認的海員協(xié)會（包括適用第2款的所有海員）之間簽訂的集體協(xié)議；或（c）法律或條例和公認的船東協(xié)會或船東和公認的海員協(xié)會（包括適用第2款的所有海員）之間簽訂的集體協(xié)議兩者。除另有規(guī)定外，本公約各條款應(yīng)適用于在批準會員國領(lǐng)土上登記的一切船舶和在任何這種船舶上受雇用的一切人員。

　　2．批準本公約的各會員國應(yīng)向國際勞工局局長提供關(guān)于為實施本公約所采取的措施方面的資料，其中包括實行本公約任何條款的并在該會員國批準本公約之日有效的任何集體協(xié)議的詳細情況。

　　3．批準本公約的各會員國承諾，以三方代表團的方式，參加代表政府、船東組織和海員組織并包括國際勞工局聯(lián)合海事委員會（設(shè)立該聯(lián)合海事委員會旨在審查為實施本公約所采取的各項措施）以顧問身份的代表的任何委員會。

　　4．局長將把其按照上述第2款收到的資料的概要提交該委員會。

　　5．該委員會應(yīng)審議其收到的集體協(xié)議是否實行了本公約各條款。批準本公約的各會員國承諾對該委員會就本公約的實施提出的任何意見或建議進行審議，并進一步承諾使第1款所述任何集體議的雇主組織和工人組織應(yīng)注意該委員會就這些協(xié)議使本公約實施的程度方面所提出的任何意見或建議。

　　第11條

　　本公約的正式批準書應(yīng)送請國際勞工局局長登記。

　　第12條

　　1．本公約應(yīng)僅對其批準書已經(jīng)局長登記的國際勞工組織各會員國具有約束力。

　　2．本公約應(yīng)自下述國家中的7個國家的批準書已經(jīng)登記之日起滿6個月后生效：它們是美利堅合眾國、阿根廷共和國、澳大利亞、比利時、巴西、加拿大、智利、中國、丹麥、芬蘭、法國、大不列顛及北愛爾蘭聯(lián)合王國、希臘、印度、愛爾蘭、意大利、荷蘭、挪威、波蘭、葡萄牙、瑞典、土耳其和南斯拉夫；其中至少包括4個每個至少擁有100萬總登記噸船舶的國家。寫入本規(guī)定旨在便利和鼓勵會員國早日批準本公約。

　　3．此后，對任何會員國，本公約應(yīng)自其批準書已經(jīng)登記之日起滿6個月后生效。

　　第13條

　　1．凡已批準本公約的會員國，自本公約初次生效之日起滿10年后可向國際勞工局局長通知解約，并請其登記。此項解約通知書自經(jīng)登記之日起滿1年后始得生效。

　　2．凡已批準本公約的會員國，在前款所述10年期滿后的1年內(nèi)，如未行使本條所規(guī)定的解約權(quán)利，即須再遵守10年。此后每當10年期滿，可依本條的規(guī)定通知解約。

　　第14條

　　1．國際勞工局局長應(yīng)將國際勞工組織各會員國所送達的一切批準書和解約通知書的登記情況通知本組織所有會員國。

　　2．局長在將為使本公約生效所要求的最后一份批準書的登記通知本組織各會員國時，應(yīng)請本組織各會員國注意本公約開始生效的日期。

　　第15條

　　國際勞工局局長應(yīng)按照聯(lián)合國憲章第102條的規(guī)定，將其按照前述各條規(guī)定所登記的一切批準書和解約通知書的詳細情況，送請聯(lián)合國秘書長登記。

　　第16條

　　國際勞工局理事會在其認為必要時，應(yīng)將本公約的實施情況向大會提出報告，并審查應(yīng)否將本公約的全部或局部修正問題列入大會議程。

　　第17條

　　1．如大會通過一項對本公約作全部或局部修正的新公約，除該新公約另有規(guī)定外，則

　�。╝）在新修正公約生效時，盡管有上述第13條規(guī)定，會員國對于新修正公約的批準，依法應(yīng)為對本公約的立即解除；

　　（b）自新修正公約生效之日起，本公約應(yīng)即停止接受各會員國的批準。

　　2．對于已批準本公約而未批準新修正公約的會員國，本公約現(xiàn)有的形式及內(nèi)容，在任何情況下，仍應(yīng)有效。

　　第18條

　　本公約的英文本與法文本同等為準。

　　國際勞工組織