2019年咨詢工程師政策與規(guī)劃第七章考點:就業(yè)政策
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2019年咨詢工程師考試共分為《項目決策分析與評價》、《工程項目組織與管理》、《宏觀經(jīng)濟(jì)政策與發(fā)展規(guī)劃》和《現(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)》四個科目。
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就業(yè)政策
各國政府普遍重視勞動就業(yè)問題,通過實施就業(yè)政策推動就業(yè)崗位的增加,合理分配就業(yè)崗位,并保障社會成員的基本就業(yè)權(quán)利。
就業(yè)政策是指政府或其他組織為勞動者提供就業(yè)機(jī)會、合理分配就業(yè)機(jī)會、解決失業(yè)問題和保護(hù)勞動者權(quán)利而采取的各種行動的總和,其基本目標(biāo)是滿足勞動者就業(yè)的需要,維護(hù)與就業(yè)有關(guān)的各種合法權(quán)益,并關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)活動的穩(wěn)定有效運行。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,就業(yè)政策的實質(zhì)是政府通過公共行動對勞動力市場的干預(yù)。
就業(yè)社會政策主要包括以下內(nèi)容:
(1)促進(jìn)就業(yè)機(jī)會增多的社會政策
促進(jìn)就業(yè)機(jī)會增長的方式有很多,包括政府通過興建公共工程而增加就業(yè)崗位、積極培育勞動力市場鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)和積極創(chuàng)業(yè)、政府提供就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)中介服務(wù)促進(jìn)勞動力供求雙方的配對等。
(2)合理分配就業(yè)機(jī)會的政策
在就業(yè)競爭中比較弱勢的個體和群體往往更容易失業(yè)和更難獲得再就業(yè)。在這種情況下就需要政府通過適當(dāng)?shù)墓残袆訛檫@些比較弱勢的個體和群體提供更多的幫助,以優(yōu)先解決他們的就業(yè)問題。為此,各國在制定就業(yè)社會政策時往往會優(yōu)先考慮弱勢群體,例如通過小額貸款項目以及扶貧開發(fā)項目來帶動失業(yè)者和低收入者就業(yè)機(jī)會的增多。
?。?)增強(qiáng)勞動者利用就業(yè)機(jī)會能力的政策
世界各國普遍存在的一種現(xiàn)象是,很多勞動者雖有勞動能力,但他們卻不能夠利用就業(yè)機(jī)會獲得工作崗位。其中一個重要原因是他們?nèi)狈镁蜆I(yè)機(jī)會的能力。
?。?)促進(jìn)收入合理分配的政策。
黨的十九大報告指出,我國的收入分配要堅持按勞分配原則,完善按要素分配的體制機(jī)制,促進(jìn)收入分配更合理、更有序。鼓勵勤勞守法致富,擴(kuò)大中等收入群體,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。堅持在經(jīng)濟(jì)增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高。拓寬居民勞動收入和財產(chǎn)性收入渠道。履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能,加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,縮小收入分配差距。
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報考指南
報 名 時 間
預(yù)計2025年2月
大綱 / 教材
2024年11月29日發(fā)布
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考 試 時 間
預(yù)計4月12日、13日
考 試 成 績
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