2020年咨詢工程師考試進入倒計時，大家都復習的怎么樣了？在僅剩不多的沖刺時間里，要合理利用時間，抓重點來學習哦，在這里，小編為大家獻上《工程項目組織與管理》考前必學的知識點，希望可以幫助大家完成最后的沖刺鞏固，取得好成績。

項目管理組織的基本原理：

1.管理幅度又稱管理跨度，是指上級管理者所直接領(lǐng)導下級人員的數(shù)量。

2.擴大管理幅度對組織的影響主要有：可以減少管理的層次；縮減組織機構(gòu)和管理人員，減少協(xié)調(diào)方面所付出的時間和費用；縮短信息傳遞渠道與層次，提高工作效率。

3.管理幅度過大可能使主管人員對下屬的指導和監(jiān)督的時間相對減少，容易導致管理失控、出現(xiàn)各自為政的狀況。

4.一般情況下最高層管理人員的管理幅度 4～8 人較為適宜，基層管理人員的管理幅度以 8～15 人為宜。

5.管理層次包括四個層面：決策層、協(xié)調(diào)層、執(zhí)行層和操作層。

6.職務的確定與分析包括五個核心維度：技能多樣性、任務同一性、任務重要性、自主性、反饋。