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2015-06-24 11:20 建設(shè)工程教育網(wǎng)整理 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
2015年招標(biāo)師考試教材《招標(biāo)采購合同管理》
建立完善的合同管理人才體系
通過采取對外公開招聘、內(nèi)部選拔等方式,培養(yǎng)一支懂法律、懂經(jīng)菅、會管理的合同管理隊伍。同時,要加強對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期或不定期地對其進行法律、管理等知識培訓(xùn),使其熟練掌握合同法律知識和簽約技巧,提高他們的專業(yè)知識水平和實踐技能。對合同管理人員要實行崗位責(zé)任制,建立競爭上崗機制。建立合同管理激勵機制,對提出合理化建議、避免重大損失或是給企業(yè)爭取額外經(jīng)濟效益的人員予以獎勵,以此激發(fā)和提高合同管理人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
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