1．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在（　 ）后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
　　A．排除其他致病因素
　　B．查明致病因素
　　C．專(zhuān)家論證
　　D．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明

　　2．用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向（　 ）報(bào)告。
　　A．所在地衛(wèi)生行政部門(mén)
　　B．醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
　　C．用人單位負(fù)責(zé)人
　　D．用人單位的上級(jí)主管部門(mén)

　　3．確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向（　 ）報(bào)告。
　　A．所在地衛(wèi)生行政部門(mén)
　　B．所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)
　　C．用人單位的主管部門(mén)
　　D．所在地人民政府

　　4．職業(yè)病病人（　 ）享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
　　A．可以
　　B．免費(fèi)
　　C．依法
　　D．在發(fā)病期間

　　5．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，（　 ）。
　　A．可以辭退
　　B．應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位妥善安排
　　C．勒令辭職
　　D．應(yīng)當(dāng)給予生活補(bǔ)貼

　　6．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對(duì)（　 ）的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
　　A．患有職業(yè)病
　　B．從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
　　C．疑似職業(yè)病
　　D．調(diào)離崗位的職業(yè)病病人

　　7．《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（　 ）承擔(dān)。”
　　A．先前的用人單位
　　B．當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
　　C．最后的用人單位
　　D．當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司

　　8．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由（　 ）承擔(dān)。
　　A．先前的用人單位
　　B．先前的和最后的用人單位平均
　　C．最后的用人單位
　　D．先前的和最后的用人單位連帶

　　9．我國(guó)現(xiàn)階段承擔(dān)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職責(zé)的是（　 ）。
　　A．衛(wèi)生部
　　B．國(guó)務(wù)院
　　C．國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
　　D．全國(guó)總工會(huì)

　　10．建設(shè)單位和用人單位如果違反《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，由（　 ）依法進(jìn)行處理。
　　A．人民法院
　　B．衛(wèi)生行政部門(mén)
　　C．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)
　　D．工商行政管理部門(mén)

　　答案：1．A　2．A　3．B　4．C　5．B　6．B　7．C　8．A　9．C　10．C

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