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上海市建筑建材業(yè)受理服務(wù)人員行為規(guī)范補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)(試行)

2010-12-20 08:51  上海建筑建材業(yè)  【  【打印】【我要糾錯】

  滬建交(2010)1177號

  上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會

  關(guān)于印發(fā)《上海市建筑建材業(yè)受理服務(wù)人員行為規(guī)范補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)》(試行)的通知

各有關(guān)單位:

  現(xiàn)將《上海市建筑建材業(yè)受理服務(wù)人員行為規(guī)范補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)》(試行)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

  附件:《上海市建筑建材業(yè)受理服務(wù)人員行為規(guī)范補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)》(試行)

  二〇一〇年十二月九日

  附件:

  上海市建筑建材業(yè)受理服務(wù)人員行為規(guī)范補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)(試行)

  一、總則

  第一條根據(jù)《上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會關(guān)于印發(fā)、等六個文件的通知》(滬建交 [ 2008 ] 702號),現(xiàn)就《上海市建筑建材業(yè)受理服務(wù)人員行為規(guī)范》(試行)提出本補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)。

  第二條本補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)適用于本市建筑建材業(yè)受理服務(wù)單位及人員。

  第三條建筑建材業(yè)受理服務(wù)單位(以下簡稱受理服務(wù)單位)是指根據(jù)建筑建材業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)等,對所轄管理職責(zé)范圍內(nèi)的建筑建材業(yè)行政審批和非行政審批事項(xiàng)等受理及辦理的單位。

  第四條建筑建材業(yè)受理服務(wù)人員(以下簡稱受理服務(wù)人員)是指從事受理服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

  二、基本條件

  第五條受理服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)技術(shù)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)等行政審批和非行政審批的標(biāo)準(zhǔn),具有良好的職業(yè)道德。

  受理服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件,方可從事受理服務(wù)工作:

  (一)具有專業(yè)技術(shù)職稱;

  (二)具有大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷;

 。ㄈ┏钟小渡虾J薪ㄖú臉I(yè)受理服務(wù)證》;

 。ㄋ模┬逻M(jìn)受理服務(wù)單位而未取得《上海市建筑建材業(yè)受理服務(wù)證》的人員,應(yīng)有一年的實(shí)習(xí)期限。

  第六條受理服務(wù)單位應(yīng)具備的人員基本條件:

 。ㄒ唬┦芾矸⻊(wù)人員數(shù)應(yīng)與本單位所開展的受理服務(wù)事項(xiàng)數(shù)相匹配;

 。ǘ┦芾矸⻊(wù)人員中級職稱以上的人員數(shù)占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的比例不低于60%,且應(yīng)有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員;

 。ㄈ┐翱谪(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有中級及以上的專業(yè)技術(shù)職稱。

  三、受理服務(wù)人員培訓(xùn)

  第七條受理服務(wù)人員每年應(yīng)經(jīng)全市統(tǒng)一的上海市建筑建材業(yè)受理服務(wù)上崗培訓(xùn),且培訓(xùn)考核通過后,方可從事窗口受理服務(wù)工作。

  第八條受理服務(wù)人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)課程設(shè)公共課程和專業(yè)課程兩大類;

 。ǘ┕舱n程的內(nèi)容為必修課,專業(yè)課程的內(nèi)容為選修課。

  第九條培訓(xùn)結(jié)果分為通過、不通過。

  第十條上海市建筑建材業(yè)受理服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)結(jié)果予以公布,并建立相應(yīng)的培訓(xùn)及考核管理檔案。

  四、受理服務(wù)人員工作績效考核

  第十一條受理服務(wù)人員的工作績效考核由所屬的受理服務(wù)單位負(fù)責(zé)實(shí)施,每年考核一次,并報上級部門備案。

  第十二條受理服務(wù)人員的工作績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

  第十三條受理服務(wù)人員有下列情況之一的,工作績效考核為不合格:

 。ㄒ唬┪凑J(rèn)真履行規(guī)定的工作職責(zé),受理工作發(fā)生重大差錯的;

 。ǘ┪窗凑沼嘘P(guān)法律、法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行受理的;

  (三)其它失職或違法行為。

  第十四條對培訓(xùn)未通過或工作績效考核不合格的受理服務(wù)人員,不得從事受理服務(wù)工作。

  五、附則

  第十五條本補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)文之日起施行

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