建筑安全生產事故解決對策：進一步規(guī)范建筑市場

　　有意識、有計劃地培育勞務施工隊伍。凡參與工程分包的隊伍，要加強其資質審查和從業(yè)人員的考核。杜絕出現(xiàn)高資質企業(yè)中標以后，除了收管理費，低資質企業(yè)就可以全額分包的現(xiàn)象。建設行政主管部門應盡快地建立或健全其建設系統(tǒng)人員培訓機制，并建立民工準入制度。凡進入施工工地的所有民工必須先接受培訓教育，一律持證上崗。此項工作應成為主管部門對施工企業(yè)考核、資質年鑒和升級的重要指標，并強制執(zhí)行，讓每一位工程建設參與人員都能接受培訓和教育。有計劃有步驟地建立起建筑從業(yè)人員學習的網(wǎng)絡，從而提高建設從業(yè)人員的整體素質，真正體現(xiàn)黨中央“以人為本”的管理思想，以利于規(guī)范我國建筑行業(yè)，更好地與世界接軌。

　　建設行政主管部門要堅決打擊違法分包、轉包的行為。建立健全施工企業(yè)的安全生產誠信檔案。