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一建法規(guī)要點(diǎn)：解除勞動(dòng)合同

2015-08-05 16：10　　來源：來自網(wǎng)絡(luò)　　字體：大小　　打印

　　為幫助廣大考生順利通過2015年一級(jí)建造師考試，建設(shè)工程教育網(wǎng)針對(duì)一級(jí)建造師進(jìn)行了復(fù)習(xí)資料收集整理，希望對(duì)大家有所幫助，一級(jí)建造師模擬題欄目每日奉上經(jīng)典例題，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，成就你的工程師夢(mèng)！

　　勞動(dòng)者單方解除根據(jù)《勞動(dòng)法》第31、32條的規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。但有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　?。?）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　?。?）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

責(zé)任編輯：北卡

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