2019年中級注冊安全工程師考試火熱備考中，現為大家提供2019年中級注冊安全工程師考試中《安全生產法律法規(guī)》科目相關知識點，希望能幫助大家在復習中有一些參考。

1.實行職業(yè)病危害公告和警示制度

公告欄應公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

2.做好職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測、評價與治理（P131錯，由省級衛(wèi)生部門確定資質）

由依法設立的取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。

3.向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害設備的規(guī)定

應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。

警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。

4.向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書；產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明；貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經國務院有關部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。（P131錯，只有衛(wèi)生部門）

5.勞動合同的職業(yè)病危害內容規(guī)定

用人單位與勞動者訂立的勞動合同，應當載明工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇。

因工作崗位或者工作內容變更，從事與原勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

6.職業(yè)衛(wèi)生培訓要求

用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。

7.建立職業(yè)健康檢查制度

用人單位應重視健康檢查和職業(yè)禁忌癥的確定

職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查（《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》將體檢范圍擴大到上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查）；

不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；

對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置。

對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業(yè)健康檢查應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。衛(wèi)生行政部門應當加強對職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。（2017修訂）

修訂前為“省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔”。

8.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

9.處置急性職業(yè)病危害事故

發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產監(jiān)管部門（原為衛(wèi)生行政部門，P132錯）和有關部門。安全生產監(jiān)管部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好醫(yī)療救治工作。

對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。

10.對未成年工和女職工的職業(yè)衛(wèi)生保護

用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；

不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

11.勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利

（見：二、職業(yè)病防治制度）

12.工會組織的權利

1）對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；

2）產生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施；

3）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理；

4）發(fā)現危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。

13.職業(yè)病防治費用

按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支。

1.職業(yè)病診斷

1）職業(yè)病的診斷原則

嚴格掌握，準確可靠，防止誤診，漏診或冒診。

2）診斷標準和鑒定辦法

職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。

3）勞動者自主選擇診斷機構

2016年修訂的《職業(yè)病防治法》消除了職業(yè)病診斷的受理門檻。規(guī)定符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構都可以取得職業(yè)病診斷機構資質（省級衛(wèi)生部門批準），增加了勞動者自主選擇診斷機構的機會；同時規(guī)定了職業(yè)病診斷機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。

勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地（P133錯）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。

沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病。

綜合分析應當考慮下列因素：（1）病人的職業(yè)史；（2）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；（3）臨床表現以及輔助檢查結果等。

2017年修訂時，刪除了“承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷”。并將“職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署”改為“職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署”。

4）診斷爭議的解決

勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請安全生產監(jiān)督管理部門進行調查；

當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；

勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結束之日起15日內依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。

當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門根據當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。

當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

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2.職業(yè)病病人保障

（1）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇

1）用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查；

2）用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置；

3）用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

（2）依法享有社會保險陪付

職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

（3）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。

（4）職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。